Pomagamy Kandydatom

znaleźć pracę nawet w 4 tygodnie

za pomocą metody łączącej:

  • narzędzia
  • szkolenia
  • gotowe schematy działania
  • konsultacje
TAK INTERESUJE MNIE OUTPLACEMENT
Sprawdź jak to działa

Pomagamy Specjalistom znaleźć pracę nawet w 4 tygodnie

"Przede wszystkim ogromne podziękowania kieruję do Jacka Chmieleckiego - za cenną wiedzę, ale przede wszystkim za wsparcie i niesamowite zaangażowanie

w nasze sprawy, za stworzenie tej świetnej społeczności osób wspierających się wzajemnie w tym trudnym procesie poszukiwania pracy 🙂"

"Dzięki kursowi Jacka udało mi się nie tylko zainteresować pracodawcę moim ninja - CV, ale również skutecznie połączyć moje doświadczenia z obszaru sales i supply chain, a na końcu skutecznie je sprzedać. Jacek Chmielecki, dzięki za wiedzę i dzielenie się z nią!"

Agnieszka
Maciej

"Dzięki kursowi Jacka znalazłem pracę w 4 tygodnie.

Jest on skarbnicą podpowiedzi, która daje człowiekowi otwartą drogę. Jeżeli rzeczywiście ktoś chce coś osiągnąć, to dzięki Programowi Twoja Praca można sobie bardzo dużo rzeczy wytłumaczyć i przejść przez ten czas jako bezrobotny bez pojawiającego się zwątpienia. To taki klucz do osiągnięcia sukcesu."

Piotr

Czym jest Career Booster Center?

Wreszcie zupełnie nowe, kompleksowe podejście do poszukiwania pracy – wideo kurs i cykl konsultacji, dzięki którym określisz swój kierunek rozwoju, Twoje CV będzie skutecznym narzędziem, będziesz częściej zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne, wynegocjujesz wyższą pensję oraz szybciej znajdziesz wymarzoną pracę.

TAK INTERESUJE MNIE OUTPLACEMENT

Jacek Chmielecki - Partner zarządzając Career Booster Center. Przeprowadził setki rozmów kwalifikacyjnych z ramienia pracodawcy. Autor strategii rekrutacji dla kilkuset osobowej firmy. Ponad 20 lat doświadczeń w Sprzedaży, Sprzedaży przez Kanał Partnerski oraz Centrum Obsługi Klienta, BPO/SSC w dużych, międzynarodowych korporacjach. Zajmował managerskie stanowiska w takich firmach jak Google, Cisco Systems, Juniper, Microsoft, SAP, pracując w Polsce oraz na rynkach Centralnej Europy (CEE), Rosji, Niemiec, Austrii, Szwajcarii, EMEA i Ameryce Łacińskiej. Zdobył liczne międzynarodowe nagrody indywidualne oraz z prowadzonymi zespołami: dwie Stevie Awards, Business Excellence.

Pracował na etacie w poniższych firmach:

Pracodawco, dlaczego warto zadbać o pracowników z którymi się rozstajesz?

Nawet jeśli sytuacja dzisiaj wymaga restrukturyzacji zatrudnienia w firmie, bądź pracownicy nie do końca spełniają postawione oczekiwania to nie oznacza, Pracodawco, że w niedalekiej przyszłości nie będziesz zatrudniać pracowników na kolejne pozycje. Co wtedy? Czy warto inwestować dzisiaj niewielki budżet, aby jutro zatrudnić świetnych pracowników? Aby pozytywna opinia na rynku pracy o Twojej firmie się utrzymała? Z Pewnością warto. Co zyskasz jako pracodawca stosując outplacement?

Zmiany w firmie, skuteczność w działaniach, bezpieczeństwo w pracy

Outplacement pomaga nie tylko pracownikom, ale także przedsiębiorcom.

Porządkuje proces poprzez usystematyzowanie działań, eliminując jednocześnie niepotrzebną panikę i strach wśród pracowników.

Dobrze przygotowany i przeprowadzony outplacement pomaga także w utrzymaniu stale właściwego poziomu realizowanych zadań.

Stworzenie poczucia bezpieczeństwa dla Pracowników, w tak trudnym okresie jak czas restrukturyzacji, to także doskonały sposób na zmniejszenie ilości dobrowolnych odejść (zmniejszenia kosztów związanych z rotacją pracowników)

Dla tych przedsiębiorców, u których działają Związki Zawodowe jest to także niebywała szansa na poprawę relacji z Partnerem Społecznym.

Wspierając za pomocą outplacementu proces zmian wewnętrznych w firmie, przedsiębiorca ma szansę na zbudowanie odpowiedniego wizerunku rynkowego.

Nie ma nic bardziej istotnego dla pracowników jak świadomość, iż ich pracodawca, w trudnych sytuacjach, potrafi zadbać o interesy swoich pracowników.

Takie informacje pracownicy chętnie wymieniają między sobą, co jednocześnie daje szansę w przyszłości na pozyskanie najlepszych kandydatów (zmniejszenie kosztów rekrutacji).

Nie można także zapomnieć o komforcie pracowników, których zmiany restrukturyzacyjne nie dotykają bezpośrednio. Zastosowanie outplacementu jako formy zadbania o pracowników, pozwala także utrzymać zaangażowanie pozostałej części zespołu, w tym także istotnych strategicznie Talentów.

Employer Branding

Jeśli w przedsiębiorstwie jedną ze strategii zmian jest decyzja o reorganizacji struktur wówczas na pracodawcy ciąży konieczność wykazać jasnych kryteriów, którymi kieruje się przygotowując listę osób/stanowisk, dla których przygotowywana będzie restrukturyzacja.

Trzeba być świadomym, że proces ten jest absorbujący i długotrwały.

Do tego procesu nie da się przygotować w jeden dzień, ale można za to podzielić go na etapy.

Pomyśl o outplacemencie jako o jednym z etapów strategii działania.

Zatroszczenie się o pracowników to także potencjalna redukcja roszczeń sądowych, co oprócz zachowania pozytywnej marki firmy, eliminuje koszty reprezentacji prawnej i kosztów sądowych.

Myśl z wyprzedzeniem


Outplacement       to istotny ukłon w kierunku Twoich Pracowników.


Outplacementu          nie da się przecenić - Pracownicy korzystający z tego benefitu znajdują pracę 2 razy szybciej niż inni kandydaci.


Outplacementowi      należy przypisać sposób na utrzymanie dobrych relacji pomiędzy byłym Pracownikiem, a pracodawcą. 


Outplacement            to właściwy sposób, aby wyróżnić się na rynku.


Outplacementem       można budować przewagę konkurencyjną.


Outplacemencie         dlaczego dopiero o tobie usłyszałem – to najczęstsza reakcja Pracowników objętych taką opieką.


OUTPLACEMENT!       bardzo dobry wybór - pozwól część Twoich zadań przejąć ekspertom.

Outplacement przez wszystkie przypadki

Pracodawco pomóż swojemu pracownikowi uniknąć:

braku informacji zwrotnej od rekrutera

wysyłania dziesiątek CV na najpopularniejszych portalach

lęku i niepewności z uwagi na brak zarobków

rozmów kwalifikacyjnych kończących się porażką

poczucia, że dostępne szkolenia w internecie oferują podstawową wiedzę

braku ciekawych ofert na rynku pracy

Powodów jest wiele: restrukturyzacja firmy, zmiana struktury organizacji, ale ważne jest, jakie dostaniesz wsparcie ze swojej organizacji oraz jak je wykorzystasz, aby rozwinąć karierę dalej.

Jeśli sytuacja dotyczy Ciebie.


Uruchamia się wewnętrzny krytyk, mówiąc, jestem beznadziejny, zadajesz sobie pytanie:

To co ja tak naprawdę potrafię?
W czym jestem dobry? I najważniejsze co dalej?
Co powinien robić? Ile będę szukał pracy?
Z czego będę żył?
Jak zapłacę raty kredytu?


Ceny w sklepach ciągle rosną...

Poczucie Twojej wartości spada z każdą chwilą.
Nie martw się - To normalne - tak się dzieje.

Też tak miałem. Tak samo się czułem, ale jednak osiągnąłem sukces i pracę zdobyłem
- nie jedną, ale 3 oferty w tym samym czasie.

Dlaczego?

Bo działałem, a wraz z działaniem pojawiło się poczucie sprawczości i podniesienie poczucia własnej wartości.

I to działanie, wiedzę co zrobić, jak zrobić, kiedy zrobić, znajdziesz w Programie Twoja Praca, abyś nie musiał przechodzić tego samego piekła co ja...

A uwierz mi, im dłużej szukasz pracy, tym bardziej parzy...

Dlaczego odchodzimy z pracy albo ją tracimy?

Drogi Kandydacie, a co gdybym powiedział Ci, że:

  • Odbudujesz wiarę we własne możliwości i kompetencje (często nie wierzymy, że ktoś może chcieć nas zatrudnić)
  • Poznasz zabójczo skuteczny format pisania Ninja CV używając metody STAR i PCK, dowodu społecznego, słów kluczowych dzięki temu Twoje CV będzie brane pod uwagę jako pierwsze
  • Już nigdy nie będziesz się martwił, o to czy znajdziesz pracę
  • Będziesz częściej zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną
  • Nauczysz się tak poprowadzić rozmowę kwalifikacjną, aby była ona rozmową dwojga partnerów biznesowych, a nie przesłuchaniem kandydata do pracy
  • Możesz przestać martwić się o swoje za duże lub za małe kwalifikacje i wiek
  • Zaczniesz zarabiać szybciej, a nie żyć z oszczędności lub odprawy
  • Poznasz skuteczne metody na dotarcie do ukrytego rynku pracy
  • Nie ulegniesz wewnętrznemu krytykowi, który podpowiada Ci, że nie dasz rady
  • Poznasz metody wyszukania interesujących firm, w których chciałbyś pracować w oparciu o założone Twoje kryteria
  • Mocno wyróżnisz się na tle innych kandydatów
  • Zdobędziesz pracę w ciągu kilku tygodni
  • Nauczysz się odpowiadać na trudne pytania rekrutera
  • A jeśli masz pracę, zaplanujesz i spokojnie zrealizujesz proces znalezienia Nowej Pracy

Najbardziej skorzystasz, jeśli:

  • Przyjmiesz do wiadomości, że najlepszą inwestycją, jaką możesz zrobić w swojej karierze, jest inwestycja w SIEBIE.
  • Chcesz imponującego CV na najwyższym poziomie, które będzie się wyróżniać i przyciągać menedżerów ds. Rekrutacji z Twoich wymarzonych firm, a także otrzymywać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne.
  • Chcesz wiedzieć, jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sposób pewny, autentyczny, który przekona Rekrutera, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.
  • Wiesz, że przy wszystkich odrzuceniach, e-mailach bez odpowiedzi i podaniach wysłanych w wir zagłady ... najważniejszą rzeczą, która powstrzymuje Cię przed wylądowaniem na wymarzonym stanowisku, jesteś TY. I jesteś gotowy, aby to naprawić.
  • Jesteś Specjalistą, Menedżerem, Kierownikiem, Dyrektorem, który aktywnie poszukuje pracy. Masz dość pracy, w której się znajdujesz i chcesz kariery, która w przyszłości zapewni Ci rozwój na wyższym szczeblu w strukturze firmy.
  • Chcesz poznać skuteczne techniki negocjacyjne, które pozwolą Ci na swobodną rozmowę o finansach, sprawiając, że zawsze będziesz na wygranej pozycji.

Czy jest inna droga?

Oczywiśce

jeśli uważasz, że możesz nadal samodzielnie szukać pracy… absolutnie możesz! Ale ile jeszcze miesięcy PRÓB i BŁĘDÓW chcesz znieść? Jak byś się czuł, gdybyś dostał niesamowitą ofertę pracy za kilka krótkich tygodni / miesięcy od teraz?

Możesz także

zainwestować w swój rozwój, a umiejętności, które zdobędziesz przełożyć na wizerunek eksperta i lepsze zarobki. Pamiętaj, że to Ty decydujesz!

  • 1. Kurs - Określ Swoją Drogę
  • 2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji
  • 3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty
  • 4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna
  • 5. Kurs - Zbuduj relacje z rekruterem
  • 6. Kurs - Mental Power
  • Bonus 1 - Mentoring grupowy Spotkania Online Odpowiedzi na Pytania
  • Bonus 2 - Kurs LinkedIn Dla Osób Poszukujących Pracy
  • Bonus 3 - Dostęp do tajnej grupy wsparcia na Facebooku dla Kandydatów i Alumni
  • Mentoring 6 spotkań indywidualnych
  • Nielimitowany dostęp do konsultanta przez pierwsze 3 miesiące
  • Indywidualne sesje konsultacyjne przez 9 miesięcy
  • Wellbeing and Mental Power - indywidualne sesje konsultacyjne z dedykowanym Trenerem Mentalnym

GOLD

VIP

PLATINIUM VIP

  • 1. Kurs - Określ Swoją Drogę
  • 2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji
  • 3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty
  • 4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna
  • 5. Kurs - zbuduj relacje z rekruterem
  • 6. Kurs - Mental Power
  • Bonus 1 - Mentoring grupowy Spotkania Online Odpowiedzi na Pytania
  • Bonus 2 - Kurs LinkedIn Dla Osób Poszukujących Pracy
  • Bonus 3 - Dostęp do tajnej grupy wsparcia na Facebooku dla Kandydatów i Alumni
  • 1. Kurs - Określ Swoją Drogę
  • 2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji
  • 3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty
  • 4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna
  • 5. Kurs - zbuduj relacje z rekruterem
  • 6. Kurs - Mental Power
  • Bonus 1 - Mentoring grupowy Spotkania Online Odpowiedzi na Pytania
  • Bonus 2 - Kurs LinkedIn Dla Osób Poszukujących Pracy
  • Bonus 3 - Dostęp do tajnej grupy wsparcia na Facebooku dla Kandydatów i Alumni

Co znajdziesz w środku?

15 godzin materiałów wideo i ponad 100 lekcji kluczowych dla Twojej Nowej Kariery

1. Kurs - Określ Swoją Drogę CO Chcesz Robić Zawodowo- Zdecyduj

2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji

3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty Jak Postępować, aby Odkryć Niedostępne Oferty Pracy

4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna Jak Skutecznie Sprzedać Siebie?

5. Kurs – Zbuduj relację z rekruterem

6. Kurs - Mental Power

Narzędzia Ułatwiające Proces Znalezienia Pracy

Bonus 1 - Mentoring grupowy Spotkania Online Odpowiedzi na Pytania

Bonus 2 - Kurs o LinkedIn dla Osób poszukujących pracy

Bonus 3 - Dostęp do tajnej grupy wsparcia na Facebooku

1. Kurs - Określ Swoją Drogę

  • Lekcja 1 Jak Korzystać z kursu
  • Lekcja 2 Iluzja Bezpieczeństwa
  • Lekcja 3 Twoje Finanse
  • Lekcja 4 Akceptacja - Nie Żyj Przeszłością
  • Lekcja 5 Po Co Mi Ta Robota?
  • Lekcja 6 Podsumowanie Modułu

MODUŁ 1

  • Lekcja 1 Co Chcesz Robić
  • Lekcja 2 Stwórz Bazę Informacji o Sobie
  • Lekcja 3 Co Potrafię?
  • Lekcja 4 Za Co Mi Zapłacą?
  • Lekcja 5 Problemy Pracodawcy
  • Lekcja 6 Jakie Rozwiązanie Zaoferujesz Pracodawcy?
  • Lekcja 7 Korzyści dla Pracodawcy
  • Lekcja 8 Przykłady i Historie - czy one sprzedają?
  • Lekcja 9 Twój SWOT Oraz USP
  • Lekcja 10 Ile Powinienem Zarabiać?
  • Lekcja 11 Jak Pomożesz Swojemu przyszłemu Pracodawcy?
  • Lekcja 12 Podsumowanie Modułu

MODUŁ 2

2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji

  • Lekcja 1 Jakie dokumenty potrzebujesz?
  • Lekcja 2 Twoje Ninja CV Zalecenia
  • Lekcja 3 Twoje Ninja CV Analiza Sekcji
  • Lekcja 4 Twoje Ninja CV Przykład
  • Lekcja 5 Twoje Ninja CV Wskazówki, Które Oszczędzą Tobie Czas
  • Lekcja 6 Twoje Ninja CV A co w Trudnych Sytuacjach
  • Lekcja 7 Twoje Ninja CV Magia Porównaj CV z Wymaganiami
  • Lekcja 8 Ninja List / Mail
  • Lekcja 9 Twoja Obecność Social Media
  • Lekcja 10 Strona www w 10 minut bez kosztów
  • Lekcja 11 Wizytowka, Która Sprzedaje
  • Lekcja 12 Podsumowanie Modułu

MODUŁ 1

3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty

  • Lekcja 1 Sposoby działania
  • Lekcja 2 Współpraca z Agencją Pośrednictwa Pracy HeadHunterzy
  • Lekcja 3 Networking Duża Sieć Kontaktów: Znajomi, Znajomi Znajomych i Nieznajomi znajomi
  • Lekcja 4 Kampania w Social Mediach
  • Lekcja 5 Mniej znaczy więcej Wybierz Pracodawcę
  • Lekcja 6 Ukryty Rynek Pracy
  • Lekcja 7 Z Kim Rozmawiać?
  • Lekcja 8 Strategia Ninja odpowiedz na Ogłoszenie
  • Lekcja 9 Strategia Ninja Pozycja Nieopublikowana
  • Lekcja 10 Strategie Na Umówienie Interview, które działają - A może kawka?
  • Lekcja 11 Strategie Na Umówienie Interview, które działają - Magia "Zielonego"
  • Lekcja 12 Strategie Na Umówienie Interview, które działają - "Urwany" Telefon
  • Lekcja 13 Strategie Na Umówienie Interview, które działają - Wideo jest Królem
  • Lekcja 14 Strategie Na Umówienie Interview, które działają - Ciasteczka Szczęścia
  • Lekcja 15 Strategie, które działają- Ludzie Sukcesu
  • Lekcja 16 Strategie, które działają - "Twój" Człowiek
  • Lekcja 17 Strategie, które działają - 30/60/90
  • Lekcja 18 Strategie, które działają - Za Darmo Czyli Za Więcej
  • Lekcja 19 Podsumowanie modułu

MODUŁ 1

4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna

MODUŁ 1

  • Lekcja 1 Sprzedajesz Usługę w Abonamencie
  • Lekcja 2 Co i Jak Przygotować Przed Interview -Kto Jest Kim
  • Lekcja 3 Co i Jak Przygotować Przed Interview -Oczekiwania vs Kwalifikacje
  • Lekcja 4 Co i Jak Przygotować Przed Interview - SWOT
  • Lekcja 5 Co i Jak Przygotować Przed Interview -Obiekcje
  • Lekcja 6 Co i Jak Przygotować Przed Interview -Story Telling
  • Lekcja 7 Twój Elevator Pitch - Powiedz mi o Sobie
  • Lekcja 8 Pytania i Twoje odpowiedzi
  • Lekcja 9 Twoje Pytania
  • Lekcja 10 Wartość Jaką Wnosisz
  • Lekcja 11 Trudne tematy
  • Lekcja 12 Stosowny wygląd
  • Lekcja 13 Ważne Nie Tylko CO Ale i JAK
  • Lekcja 14 Strategia
  • Lekcja 15 Struktura rozmowy
  • Lekcja 16 Kasa Kasa Kasa
  • Lekcja 17 Lustereczko Powiedz Przecie Kto jest Najlepszy na Świecie
  • Lekcja 18 Ten dzień
  • Lekcja 19 Interview online
  • Lekcja 20 Negocjowanie kontraktuLekcja 21Po Interview Notka Dziękuję
  • Lekcja 22 Pogadaliśmy i co dalej- nikt się nie odzywa?
  • Lekcja 23 Jutro jest Następny Dzień
  • Lekcja 24 Jeśli Nic To Co ?

5. Kurs – Zbuduj relację z rekruterem

  • Zanim Zaczniemy Kilka Kluczowych Elementów w kontaktach z Rekruterem
  • Motywacja Pracodawcy do działania - Metaprogram OD-DO (1)
  • Motywacja Pracodawcy do działania - Metaprogram OD-DO (2)
  • Motywacja Pracodawcy do działania- Metaprogram JA - INNI, Autoryteret Wew-Zew
  • Różne Typy Osobowości Rekrutera
  • Komunikacja werbalna niewerbalna
  • Zbuduj Relacje - Poznaj Mnie
  • Zbuduj Relacje - Polub Mnie (1)
  • Zbuduj Relacje - Polub Mnie (2)
  • Zbuduj Relacje - Zaufaj Mi (1)
  • Efekt Gory lodowej
  • Podsumowanie

MODUŁ 1

6. Kurs - Mental Power

MODUŁ 1

  • Zaproszenie i wstęp do kursu
  • Instrukcja korzystania z kursu
  • Sekcja I - Filary Pewności Siebie
  • Wzorce zachowań
  • Opis ćwiczeń i wprowadzenie - FILARY I PRAKTYKI BUDOWANIA PS
  • Mój życiowy kompas
  • Lubię Siebie
  • Ćwiczenie z lustrem - Lubię i akceptuję Siebie 
  • Czy zawsze jesteś swoim sprzymierzeńcem? - Akceptuję i wybaczam Sobie 
  • Mocne i słabe strony 
  • Ninja Wymiatacz 
  • Porównywanie 
  • Symbole 
  • Kwalifikacje i kompetencje 
  • Jestem.... Bywam.... 
  • Test Enneagram 
  • Cel - metoda małych kroków. 
  • Talenty 
  • Praktykuj prawość wobec Siebie

BONUS 2: LinkedIn Dla Osób Poszukujących Pracy

MODUŁ 1

  • Lekcja 1 Wstęp do LinkedIn
  • Lekcja 2 Kluczowe ustawienia profilu
  • Lekcja 3 Czyli Co ma być zawarte na profilu czesc 1
  • Lekcja 4 Czyli Co ma być zawarte na profilu czesc 2
  • Lekcja 5 Czyli Co ma być zawarte na profilu czesc 3
  • Lekcja 6 Budowa wartościowej społeczności
  • Lekcja 7 Przydatne funkcje do budowy sieci kontaktów
  • Lekcja 8 Cztery Filary Budowania Relacji
  • Lekcja 9 Budowa wartościowej sieci kontaktów co robić czego nie robić
  • Lekcja 10 Boolean serach - A co to za zwierzę?
  • Lekcja 11 Bierna i Aktywna forma obecności na LinkedIn
  • Lekcja 12 Twój wizerunek w sieci LI
  • Lekcja 13 Twoja Treść Trzy Pytania i Trzy Odpowiedzi
  • Lekcja 14 Rodzaje Publikacji na LI
  • Lekcja 15 Jak Pisać Treści
  • Lekcja 16 Struktura Postu
  • Lekcja 17 Zwiększaj Zasięgi - Angażuj Odbiorcę
  • Lekcja 18 Skąd Czerpać Inspiracje
  • Lekcja 19 Płacić czy nie płacić
  • Lekcja 20 Podsumowanie

Mentoring spotkania indywidualne

  • Zaplanujemy Twoją indywidualną ścieżkę dalszego rozwoju, zestawiając ją z rynkiem pracy
  • Dotkniemy wszystkich Twoich kompetencji, które często skrywane, mogą być bardzo pomocne
  • Omówimy sposoby uzyskiwania wyższych rezultatów w interesujących Cię obszarach
  • Omówimy cele, które będziesz skutecznie realizował (-a)
  • Będziemy poszukiwali odpowiedzi na nurtujące Cię kwestie Same spotkania, jeśli sobie tego życzysz, mogą zawierać w sobie część techniczno – praktyczną, podczas której będziemy doskonalili Twój warsztat.



  • wspólnie przygotujemy Twoje CV,
  • wspólne przygotujemy zbiór ukrytych słów, które będą Cię wyróżniać wśród innych kandydatów
  • udoskonalimy umiejętności prezentacji oraz autoprezentacji
  • udoskonalimy techniki odnajdywania się w sytuacjach trudnych (w tym niezręcznych),
  • udoskonalimy techniki rozmów rekrutacyjnych oraz negocjacji wynagrodzenia,
  • zbudujemy markę eksperta w dziedzinie, w której czujesz się najlepiej,
  • znajdziemy sposób na poruszanie się po tzw. „ukrytym rynku pracy”,
  • odkryjemy sposoby docierania do wybranych firm,
  • przełamiemy niechęć HeadHunterów do kontaktów z kandydatami.

Podczas konsultacji:

Dodatkowo:

Umów się na rozmowę, aby poznać szczegóły

Zapisz się teraz

Career Booster Center - to rozwiązanie stworzone przez dwa doświadczenia: Rekrutera i Kandydata

  • Napisz CV, które będzie brane pod uwagę jako pierwsze i wyróżnij się wśród kandydatów
    Doskonałe CV? To niemożliwe! - Krzyczą osoby, które starają się o pracę, powtarzając te same błędy, idąc jak najkrótszą drogą, korzystając np. ze wzorów CV z Internetu.
    Robiąc to, co wszyscy nie da się mieć unikalnego CV, dlatego dzięki temu Programowi napiszesz Ninja Cv, które zwróci uwagę w każdym procesie rekrutacji.
  • Dotrzyj do ukrytego rynku pracy
    Otrzymasz spersonalizowaną mapę z dokładnymi instrukcjami, co zrobić, aby zmaksymalizować sukces w poszukiwaniu pracy, wykorzystując ukryty rynek pracy, doskonale wiedząc jak do niego trafić.
  • Odpowiadaj na trudne pytania podczas rozmowy
    Niepowodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest często spowodowane brakiem umiejętności odpowiadania na podchwytliwe pytania Rekruterów. Dzięki temu Programowi będziesz przygotowany na każde trudne pytanie oraz nauczysz się radzić sobie ze stresem podczas rozmowy.
  • Sprzedaj siebie na rozmowie kwalifikacyjnej
    Dowiesz się, w jaki sposób zaprezentować swoją sylwetkę, aby wybór osoby rekrutującej padł na Ciebie. Nauczysz się wywierać dobre pierwsze wrażenie oraz umacniać je dzięki sprawdzonym schematom, które możesz wdrożyć natychmiast po przerobionym kursie.
  • Gotowe przykłady i wzory do wykorzystania w Twoim CV, treści wiadomości i wiele więcej.
    Skończyły Ci się pomysły na udoskonalenie CV? A może nie wiesz, w jaki sposób napisać list motywacyjny? To szkolenie gwarantuje nie tylko praktyczną wiedzę, ale również gotowe i przede wszystkim skuteczne wzory, których nie znajdziesz nigdzie indziej.
  • Uzyskaj odpowiedzi na pytania podczas mentoringu
    To spotkania VIP dla grupy klientów na zoomie. Będziesz mógł zadać mi dowolne pytania, które nurtują Cię w procesie poszukiwania pracy. Porozmawiamy również, gdy będziesz aplikował na daną ofertę pracy, aby przeprowadzić Cię przez negocjacje dotyczące wynagrodzenia! Analizujemy wygląd i zawartość Twojego CV. Otrzymasz wiele praktycznych wskazówek ode mnie oraz innych ekspertów, których regularnie zapraszam.
  • Dołącz do prywatnej grupy Studentów Career Booster Center
    Pracuj ramię w ramię z innymi studentami. Dla klientów powstała specjalna grupa, gdzie moi podopieczni opisują swoje przypadki podczas drogi do wymarzonego etatu. Ponadto przeprowadzamy ćwiczenia, symulujemy rozmowy kwalifikacyjne oraz wzajemnie się inspirujemy.

CAREER BOOSTER CENTER TO KONKRETNY PLAN I PROCES OD ,,A" DO ,,Z", DZIĘKI KTÓREMU JUŻ NIGDY NIE BĘDZIESZ SIĘ MARTWIŁ O TO CZY ZNAJDZIESZ DOBRZE PŁATNĄ PRACĘ!

Przykładowe lekcje:

Szanuję Twoje Pieniądze

Brak ryzyka finansowego.

Zależy nam tylko na zadowolonych klientach.

Jeżeli w przeciągu 14 dni uznasz, że Program Twoja Praca nie jest dla Ciebie, to wystarczy, że skontaktujesz się ze mną, a ja zwrócę Twoje pieniądze. Nic nie ryzykujesz, a wiele możesz zyskać!

  • Praktyczne doświadczenie jako Rekruter i jako Kandydat
  • Przeprowadził szkolenia i wykłady dla ponad 43 tysięcy osób
  • Spędził w biznesie ponad 20 lat pracując na etacie w największych firmach Cisco, SAP, Microsoft, Google.
  • Zaczynał od sprzedaży “na słuchawce”, aż do pozycji dyrektorskich odpowiadając za sprzedaż od kilku do 100+ milionów USD.
  • Kilkukrotnie zmieniał pracę będąc kandydatem i przeprowadził setki rozmów kwalifikacyjnych z ramienia pracodawcy. Stworzył politykę rekrutacyjną dla kilkuset osobowej firmy.
  • Prowadzi wykłady na studiach MBA i Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu: Przywództwa, Prezentacji Biznesowych, Profesjonalnego Networkingu Biznesowego
  • Występował na jednej scenie między innymi z następującymi mówcami: prof. Robert Cialdini, generał Roman Polko, Jakub B. Bączek, Mateusz Grzesiak, Jacek Walkiewicz, Robert Krool, Dariusz Milczarek, Łukasz Jakóbiak, Grzegorz Turniak, Tomasz Kammel i inni, przemawiając do publiczności 1000 osobowej

Poznaj swojego Instruktora:

Opinie kursantów


Poznaj opinie osób, które tak jak Ty, straciły pracę lub chciały ją zmienić i zastanawiały się, czy uczyć się ode mnie:

Czy ja naprawdę potrzebuję Career Booster Center? Może mogę działać samodzielnie i też uda mi się zdobyć pracę.

Oczywiście, że możesz!

Oto lista rzeczy, które możesz zrobić, zamiast wdrażać wiedzę z Career Booster Center:




Możesz zrobić to wszystko i bardzo to szanuje, gdyż każdy sam podejmuje dla siebie najlepsze decyzje, ale jeżeli mi zaufasz, to pokażę Ci drogę, która jest zdecydowanie bardziej przyjemna. Tym bardziej, że każdy dzień bez pracy kosztuje Cię kilkaset złotych straty. Kosztuje, a dlaczego ?

Zobacz, jeżeli będziesz zarabiał 5000 zł to przy 20 dniach roboczych dziennie nie pracując tracisz 250 zł jeśli będziesz zarabiał 7000 zł to tracisz dziennie 350 zł, a żyć trzeba..., wydatki są codziennie...

  • Możesz stracić bardzo dużo czasu, poszukując odpowiedniej strategii metodą prób i błędów, w końcu ją znajdując po bardzo długim czasie.
  • Możesz dołożyć sobie jeszcze więcej frustracji, powtarzając to samo na każdej kolejnej rozmowie, która kończy się fiaskiem, a finalnie otrzymać niesatysfakcjonujący etat, na który musisz się zdecydować z braku innych możliwości.
  • Możesz również znaleźć ciekawą pracę, jednak za zbyt małe pieniądze ze względu na źle poprowadzone negocjacje.

Wypełnij poniższy formularz. Oddzwonimy i sprawdzimy, czy Career Booster Center jest rozwiązaniem dla Ciebie.

Umów się na rozmowę

i sprawdź jak możemy Ci pomóc

Jeśli czujesz, że:

  • jesteś gotowy/gotowa, aby świadomie zdobyć taką pracę, która pozwoli wykorzystać Twój wewnętrzny potencjał
  • możesz zwiększyć poczucie własnej wartości na rynku pracy
  • masz szansę rozwinąć się na tyle, aby dostać wymarzoną pracę, ale potrzebujesz mądrego wsparcia
  • nie możesz sobie pozwolić na marnowanie czasu, a tym samym pieniędzy w samodzielnym poszukiwaniu pracy
  • masz unikalne kwalifikacje poszukiwane przez pracodawców, ale blokuje Cię strach przed rozmową kwalifikacyjną
  • czas ucieka, a Ty wciąż nie realizujesz swoich zawodowych celów
  • chcesz być częścią firmy, która podziela Twoje wartości

Jeśli jest Ci znajome choć jedno z powyższych stwierdzeń Career Booster Center gwarantuje, że szybciej i skuteczniej znajdziesz pracę o jakiej marzysz!

Odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania

Dostęp do kursów jest na 12 miesięcy.

Na jak długo otrzymam dostęp do kursów?

W ciągu kilku do kilkunastu minut po dokonaniu płatności.

Kiedy otrzymam dostęp do kursów?

Otrzymujesz dostęp do platformy VOD, na ktorej są materiały wideo wraz z plikami do pobrania.

W jakiej formie otrzymam zakupiony produkt?

Po kliknięciu przycisku, zostaniesz przeniesiony do systemu – szybkie przelewy z banku, karty kredytowe, karty debetowe.

Jakie mam możliwości płatności?

Napisz do nas na adres chmielecki.j@doandhave.pl

Gdzie mogę zadać inne pytanie?