Pomagamy Kandydatom
znaleźć pracę nawet w 4 tygodnie
za pomocą metody łączącej:
Pomagamy Specjalistom znaleźć pracę nawet w 4 tygodnie
"Przede wszystkim ogromne podziękowania kieruję do Jacka Chmieleckiego - za cenną wiedzę, ale przede wszystkim za wsparcie i niesamowite zaangażowanie
w nasze sprawy, za stworzenie tej świetnej społeczności osób wspierających się wzajemnie w tym trudnym procesie poszukiwania pracy 🙂"
"Dzięki kursowi Jacka udało mi się nie tylko zainteresować pracodawcę moim ninja - CV, ale również skutecznie połączyć moje doświadczenia z obszaru sales i supply chain, a na końcu skutecznie je sprzedać. Jacek Chmielecki, dzięki za wiedzę i dzielenie się z nią!"
"Dzięki kursowi Jacka znalazłem pracę w 4 tygodnie.
Jest on skarbnicą podpowiedzi, która daje człowiekowi otwartą drogę. Jeżeli rzeczywiście ktoś chce coś osiągnąć, to dzięki Programowi Twoja Praca można sobie bardzo dużo rzeczy wytłumaczyć i przejść przez ten czas jako bezrobotny bez pojawiającego się zwątpienia. To taki klucz do osiągnięcia sukcesu."
Czym jest Career Booster Center?
Wreszcie zupełnie nowe, kompleksowe podejście do poszukiwania pracy – wideo kurs i cykl konsultacji, dzięki którym określisz swój kierunek rozwoju, Twoje CV będzie skutecznym narzędziem, będziesz częściej zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne, wynegocjujesz wyższą pensję oraz szybciej znajdziesz wymarzoną pracę.
Jacek Chmielecki - Partner Zarządzający Career Booster Center. Przeprowadził setki rozmów kwalifikacyjnych z ramienia pracodawcy. Autor strategii rekrutacji dla kilkuset osobowej firmy. Ponad 20 lat doświadczeń w Sprzedaży, Sprzedaży przez Kanał Partnerski oraz Centrum Obsługi Klienta, BPO/SSC w dużych, międzynarodowych korporacjach. Zajmował managerskie stanowiska w takich firmach jak Google, Cisco Systems, Juniper, Microsoft, SAP, pracując w Polsce oraz na rynkach Centralnej Europy (CEE), Rosji, Niemiec, Austrii, Szwajcarii, EMEA i Ameryce Łacińskiej. Zdobył liczne międzynarodowe nagrody indywidualne oraz z prowadzonymi zespołami: dwie Stevie Awards, Business Excellence.
Pracował na etacie w poniższych firmach:
Pracodawco, dlaczego warto zadbać o pracowników z którymi się rozstajesz?
Nawet jeśli sytuacja dzisiaj wymaga restrukturyzacji zatrudnienia w firmie, bądź pracownicy nie do końca spełniają postawione oczekiwania to nie oznacza, Pracodawco, że w niedalekiej przyszłości nie będziesz zatrudniać pracowników na kolejne pozycje. Co wtedy? Czy warto inwestować dzisiaj niewielki budżet, aby jutro zatrudnić świetnych pracowników? Aby pozytywna opinia na rynku pracy o Twojej firmie się utrzymała? Z Pewnością warto. Co zyskasz jako pracodawca stosując outplacement?
Zmiany w firmie, skuteczność w działaniach, bezpieczeństwo w pracy
Outplacement pomaga nie tylko pracownikom, ale także przedsiębiorcom.
Porządkuje proces poprzez usystematyzowanie działań, eliminując jednocześnie niepotrzebną panikę i strach wśród pracowników.
Dobrze przygotowany i przeprowadzony outplacement pomaga także w utrzymaniu stale właściwego poziomu realizowanych zadań.
Stworzenie poczucia bezpieczeństwa dla Pracowników, w tak trudnym okresie jak czas restrukturyzacji, to także doskonały sposób na zmniejszenie ilości dobrowolnych odejść (zmniejszenia kosztów związanych z rotacją pracowników)
Dla tych przedsiębiorców, u których działają Związki Zawodowe jest to także niebywała szansa na poprawę relacji z Partnerem Społecznym.
Wspierając za pomocą outplacementu proces zmian wewnętrznych w firmie, przedsiębiorca ma szansę na zbudowanie odpowiedniego wizerunku rynkowego.
Nie ma nic bardziej istotnego dla pracowników jak świadomość, iż ich pracodawca, w trudnych sytuacjach, potrafi zadbać o interesy swoich pracowników.
Takie informacje pracownicy chętnie wymieniają między sobą, co jednocześnie daje szansę w przyszłości na pozyskanie najlepszych kandydatów (zmniejszenie kosztów rekrutacji).
Nie można także zapomnieć o komforcie pracowników, których zmiany restrukturyzacyjne nie dotykają bezpośrednio. Zastosowanie outplacementu jako formy zadbania o pracowników, pozwala także utrzymać zaangażowanie pozostałej części zespołu, w tym także istotnych strategicznie Talentów.
Employer Branding
Jeśli w przedsiębiorstwie jedną ze strategii zmian jest decyzja o reorganizacji struktur wówczas na pracodawcy ciąży konieczność wykazać jasnych kryteriów, którymi kieruje się przygotowując listę osób/stanowisk, dla których przygotowywana będzie restrukturyzacja.
Trzeba być świadomym, że proces ten jest absorbujący i długotrwały.
Do tego procesu nie da się przygotować w jeden dzień, ale można za to podzielić go na etapy.
Pomyśl o outplacemencie jako o jednym z etapów strategii działania.
Zatroszczenie się o pracowników to także potencjalna redukcja roszczeń sądowych, co oprócz zachowania pozytywnej marki firmy, eliminuje koszty reprezentacji prawnej i kosztów sądowych.
Myśl z wyprzedzeniem
Outplacement to istotny ukłon w kierunku Twoich Pracowników.
Outplacementu nie da się przecenić - Pracownicy korzystający z tego benefitu znajdują pracę 2 razy szybciej niż inni kandydaci.
Outplacementowi należy przypisać sposób na utrzymanie dobrych relacji pomiędzy byłym Pracownikiem, a pracodawcą.
Outplacement to właściwy sposób, aby wyróżnić się na rynku.
Outplacementem można budować przewagę konkurencyjną.
Outplacemencie dlaczego dopiero o tobie usłyszałem – to najczęstsza reakcja Pracowników objętych taką opieką.
OUTPLACEMENT! bardzo dobry wybór - pozwól część Twoich zadań przejąć ekspertom.
Outplacement przez wszystkie przypadki
Pracodawco pomóż swojemu pracownikowi uniknąć:
braku informacji zwrotnej od rekrutera
wysyłania dziesiątek CV na najpopularniejszych portalach
lęku i niepewności z uwagi na brak zarobków
rozmów kwalifikacyjnych kończących się porażką
poczucia, że dostępne szkolenia w internecie oferują podstawową wiedzę
braku ciekawych ofert na rynku pracy
Powodów jest wiele: restrukturyzacja firmy, zmiana struktury organizacji, ale ważne jest, jakie dostaniesz wsparcie ze swojej organizacji oraz jak je wykorzystasz, aby rozwinąć karierę dalej.
Jeśli sytuacja dotyczy Ciebie.
Uruchamia się wewnętrzny krytyk, mówiąc, jestem beznadziejny, zadajesz sobie pytanie:
To co ja tak naprawdę potrafię?
W czym jestem dobry? I najważniejsze co dalej?
Co powinien robić? Ile będę szukał pracy?
Z czego będę żył? Jak zapłacę raty kredytu?
Ceny w sklepach ciągle rosną...
Poczucie Twojej wartości spada z każdą chwilą.
Nie martw się - To normalne - tak się dzieje.
Też tak miałem. Tak samo się czułem, ale jednak osiągnąłem sukces i pracę zdobyłem
- nie jedną, ale 3 oferty w tym samym czasie.
Dlaczego?
Bo działałem, a wraz z działaniem pojawiło się poczucie sprawczości i podniesienie poczucia własnej wartości.
I to działanie, wiedzę co zrobić, jak zrobić, kiedy zrobić, znajdziesz w Programie Twoja Praca, abyś nie musiał przechodzić tego samego piekła co ja...
A uwierz mi, im dłużej szukasz pracy, tym bardziej parzy...
Dlaczego odchodzimy z pracy albo ją tracimy?
Drogi Kandydacie, a co gdybym powiedział Ci, że:
Najbardziej skorzystasz, jeśli:
Czy jest inna droga?
Oczywiśce
jeśli uważasz, że możesz nadal samodzielnie szukać pracy… absolutnie możesz! Ale ile jeszcze miesięcy PRÓB i BŁĘDÓW chcesz znieść? Jak byś się czuł, gdybyś dostał niesamowitą ofertę pracy za kilka krótkich tygodni / miesięcy od teraz?
Możesz także
zainwestować w swój rozwój, a umiejętności, które zdobędziesz przełożyć na wizerunek eksperta i lepsze zarobki. Pamiętaj, że to Ty decydujesz!
GOLD
VIP
PLATINIUM VIP
Co znajdziesz w środku?
15 godzin materiałów wideo i ponad 100 lekcji kluczowych dla Twojej Nowej Kariery
1. Kurs - Określ Swoją Drogę CO Chcesz Robić Zawodowo- Zdecyduj
2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji
3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty Jak Postępować, aby Odkryć Niedostępne Oferty Pracy
4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna Jak Skutecznie Sprzedać Siebie?
5. Kurs – Zbuduj relację z rekruterem
6. Kurs - Mental Power
Narzędzia Ułatwiające Proces Znalezienia Pracy
Bonus 1 - Mentoring grupowy Spotkania Online Odpowiedzi na Pytania
Bonus 2 - Kurs o LinkedIn dla Osób poszukujących pracy
Bonus 3 - Dostęp do tajnej grupy wsparcia na Facebooku
1. Kurs - Określ Swoją Drogę
MODUŁ 1
MODUŁ 2
2. Kurs przygotowania dokumentów: CV i korespondencji
MODUŁ 1
3. Kurs – Odkryj Ukryte Oferty
MODUŁ 1
4. Kurs - Rozmowa Kwalifikacyjna
MODUŁ 1
5. Kurs – Zbuduj relację z rekruterem
MODUŁ 1
6. Kurs - Mental Power
MODUŁ 1
BONUS 2: LinkedIn Dla Osób Poszukujących Pracy
MODUŁ 1
Mentoring spotkania indywidualne
Podczas konsultacji:
Dodatkowo:
Umów się na rozmowę, aby poznać szczegóły
Career Booster Center - to rozwiązanie stworzone przez dwa doświadczenia: Rekrutera i Kandydata
CAREER BOOSTER CENTER TO KONKRETNY PLAN I PROCES OD ,,A" DO ,,Z", DZIĘKI KTÓREMU JUŻ NIGDY NIE BĘDZIESZ SIĘ MARTWIŁ O TO CZY ZNAJDZIESZ DOBRZE PŁATNĄ PRACĘ!
Przykładowe lekcje:
Szanuję Twoje Pieniądze
Brak ryzyka finansowego.
Zależy nam tylko na zadowolonych klientach.
Jeżeli w przeciągu 14 dni uznasz, że Program Twoja Praca nie jest dla Ciebie, to wystarczy, że skontaktujesz się ze mną, a ja zwrócę Twoje pieniądze. Nic nie ryzykujesz, a wiele możesz zyskać!
Poznaj swojego Instruktora:
Opinie kursantów
Poznaj opinie osób, które tak jak Ty, straciły pracę lub chciały ją zmienić i zastanawiały się, czy uczyć się ode mnie:
Czy ja naprawdę potrzebuję Career Booster Center? Może mogę działać samodzielnie i też uda mi się zdobyć pracę.
Oczywiście, że możesz!
Oto lista rzeczy, które możesz zrobić, zamiast wdrażać wiedzę z Career Booster Center:
Możesz zrobić to wszystko i bardzo to szanuje, gdyż każdy sam podejmuje dla siebie najlepsze decyzje, ale jeżeli mi zaufasz, to pokażę Ci drogę, która jest zdecydowanie bardziej przyjemna. Tym bardziej, że każdy dzień bez pracy kosztuje Cię kilkaset złotych straty. Kosztuje, a dlaczego ?
Zobacz, jeżeli będziesz zarabiał 5000 zł to przy 20 dniach roboczych dziennie nie pracując tracisz 250 zł jeśli będziesz zarabiał 7000 zł to tracisz dziennie 350 zł, a żyć trzeba..., wydatki są codziennie...
Wypełnij poniższy formularz. Oddzwonimy i sprawdzimy, czy Career Booster Center jest rozwiązaniem dla Ciebie.
Umów się na rozmowę
i sprawdź jak możemy Ci pomóc
Jeśli czujesz, że:
Jeśli jest Ci znajome choć jedno z powyższych stwierdzeń Career Booster Center gwarantuje, że szybciej i skuteczniej znajdziesz pracę o jakiej marzysz!
Odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
Dostęp do kursów jest na 12 miesięcy.
Na jak długo otrzymam dostęp do kursów?
W ciągu kilku do kilkunastu minut po dokonaniu płatności.
Kiedy otrzymam dostęp do kursów?
Otrzymujesz dostęp do platformy VOD, na ktorej są materiały wideo wraz z plikami do pobrania.
W jakiej formie otrzymam zakupiony produkt?
Po kliknięciu przycisku, zostaniesz przeniesiony do systemu – szybkie przelewy z banku, karty kredytowe, karty debetowe.
Jakie mam możliwości płatności?
Napisz do nas na adres chmielecki.j@doandhave.pl
Gdzie mogę zadać inne pytanie?