*NIE COFAJ TEJ STRONY, ANI NIE ODŚWIEŻAJ JEJ, BY UNIKNĄĆ PODWÓJNEJ OPŁATY. *
*Poczekaj! Twoje zamówienie nie jest jeszcze kompletne!*
OTRZYMAJ SZKOLENIE
“ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM - REKRUTER TWÓJ PRZYJACIEL”
**SPECJALNA OFERTA TYLKO DLA NOWYCH CZŁONKÓW NASZEJ SPOŁECZNOŚCI DBAJĄCEJ O SWOJĄ KARIERĘ**
DObierz SZKOLENIE “ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM” KLIKNIJ BY DODAĆ DO ZAMÓWIENIA - TYLKO 77 PLN
PRZEDSTAWIAM “ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM” (WARTOŚĆ 997 PLN)
Ten kurs pokaże Ci dokładne techniki szybkiego zbudowania świetnych relacji z Pracodawcą podczas Rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu przyszły Pracodawca Cię polubi. Otrzymasz dokładne strategie, aby rozmowa Kwalifikacyjna zakończyła się sukcesem. Niezbędne są cztery Etapy: Poznanie Cię z dobrej strony, następnie Polubienie Ciebie, zbudowanie Zaufania po to, aby przejść do czwartego Etapu Otrzymania Propozycji Pracy.
Ludzie pracują z Ludźmi i Pracodawca chce rozmawiać i pracować z osobą, którą: Zna, Lubi i ma do niej Zaufanie, wtedy też jest otwarty, aby zapłacić takiemu Kandydatowi więcej niż innym o 10%, 20%, a niektórzy absolwenci kursu dostali i 100% więcej!
PRAWDA JEST TAKA, ŻE ZBUDOWANIE RELACJI I WYNEGOCJOWANIE WYŻSZEJ PENSJI JEST ŁATWE.
(I NIE POTRZEBUJESZ DO TEGO STUDIÓW Z PSYCHOLOGII, TECHNIK MANIPULACJI, ANI DOŚWIADCZENIA SPRZEDAŻOWEGO, BY TO ZASTOSOWAĆ)
Wielu z moich klientów korzysta z tej metody, by najpierw zainteresować sobą, a później przyciągnąć Pracodawców, u których chcą pracować.
Naucz się dokładnie, jak dopasować komunikat do typu osobowości Rekrutera i błyskawicznie budować miłą i przyjemną atmosferę, co prowadzi to stworzenia tzw. pozytywnej “chemii”. Poznaj sposoby komunikacji i dowiedz się, jakie prowadzenie rozmowy zwiększy szanse na Twoje zatrudnienie od razu, gdy tylko je zastosujesz.
PRZYCIĄGAJ
+ BUDUJ RELACJE
= PRACUJ I ZARABIAJ
Zdobądź Twoją Nową pracę w krótkim czasie i wznieś swoje zarobki na całkiem nowy poziom.
TO SZKOLENIE PROWADZI CIĘ PROSTO DO SZYBKIEGO ZDOBYCIA NOWEJ PRACY I ZA WIĘKSZĄ PENSJĘ.
(Nawet, jeśli teraz jeszcze czujesz, że nie wiesz, jak to zrobić, że masz naturę introwertyczną lub budowa skutecznych relacji biznesowych jest trudna albo nie masz do tego “smykałki “ – zrobisz to w oparciu o swoje naturalne talenty i w etyczny sposób)
CZEGO SIĘ MOŻESZ SPODZIEWAĆ:
GRATIS NR 1: Dowiesz się, jak zachęcić twoich followersów, by ZABOOKOWALI ROZMOWĘ Z TOBĄ, bez nieustannego postowania, lajkowania, czy śledzenia ich.
GRATIS NR 2: Kiedy już zabookują z Tobą rozmowy, nauczę cię, co dokładnie mówić, by ZAMKNĄĆ SPRZEDAŻ i POBRAĆ PŁATNOŚĆ w trakcie rozmowy z klientem. Nie kończ już nigdy rozmowy “Pewnie, podeślę swoją ofertę na maila” - by później już nigdy nie otrzymać od nich odpowiedzi. Wiem, jak to jest. Byłam tam.
MODUŁY WYGLĄDAJĄ TAK:
To jest kurs, który pokazuje proces sprzedażowy, w którym kandydat sprzedaje swoje Kompetencje i Doświadczenie, jak usługę w systemie abonamentowym, a pracodawca ją kupuje.
Każdy z nas działa wg schematu. Każdą osobę motywują różne działania.
Niektórzy dążą DO czegoś, inni uciekają OD czegoś. Warto wiedzieć, Co motywuje Twojego Rekrutera, aby odpowiednio dobierać słownictwo.
KLUCZOWE ELEMENTY W RELACJACH Z REKRUTEREM
MOTYWACJA PRACODAWCY DO DZIAŁANIA - METAPROGRAM OD-DO CZ.1
MOTYWACJA PRACODAWCY DO DZIAŁANIA - METAPROGRAM OD-DO CZ.2
LEKCJA 1
LEKCJA 2
LEKCJA 3
To kolejny metaprogram, który pozwoli Ci tak formułować propozycję, aby rekruter przyjął ją, jak własną. Doskonale wiemy, że jeśli nie sprzedamy swoich usług właściwie, to nie otrzymamy oferty pracy.
Każdy człowiek jest inny, ale nasze zachowania można pogrupować, opisać i scharakteryzować. Rozumiejąc typ osobowości Rekrutera i odpowiednio się zachowując, budujesz z nim natychmiastową relację tzw. “chemię”.
Poznaj siłę oddziaływania komunikacji niewerbalnej i jej wpływu na człowieka. Brak spójności przekazu komunikatu słownego z komunikacją niewerbalną powoduje brak zaufania do Ciebie u Rekrutera. Z pewnością chcesz być postrzegany jako osoba godna zaufania, bo tylko taką chcemy zatrudniać.
MOTYWACJA PRACODAWCY DO DZIAŁANIA - METAPROGRAM JA-INNI
TYPY OSOBOWOŚCI
KOMUNIKACJA WERBALNA NIEWERBALNA
LEKCJA 4
LEKCJA 5
LEKCJA 6
Daj się poznać z najlepszej strony! Bądź sobą, a jednocześnie miej kontrolę nad tym, jak Rekruter będzie cię postrzegać.
Z pewnością w swoim otoczeniu masz ludzi, których lubisz, lubisz mniej lub nie lubisz.
Ubiegając się o pracę chcesz, aby rekruter zakwalifikował ciebie do tej grupy osób, które lubi. Trzeba mu w tym pomóc :), a do tego są odpowiednie strategie.
POZNAJ MNIE
POLUB MNIE CZ.1
POLUB MNIE CZ.2
LEKCJA 7
LEKCJA 8
LEKCJA 9
Rozmowa rekrutacyjna to sprzedaż Twoich usług. Nikt nie kupi niczego od osoby, do której nie ma zaufania. Pamiętaj, że pracodawca powierzy Ci szereg działań i musi mieć zaufanie do tego, że wykonasz je dobrze.
W komunikacji z drugą osobą nie wszystko zawsze jest biało-czarne. Dodatkowo, Rekruter nie wszystko będzie chciał nam powiedzieć wprost, więc powstaje zjawisko góry lodowej w komunikacji. Od Twojej wiedzy zależy, czy wyczujesz intencje i jak na nie zareagujesz. Rozmowa rekrutacyjna to nie film – nie możesz jej cofnąć i powtórki nie będzie...
ZAUFAJ MI
EFEKT GÓRY LODOWEJ
LEKCJA 10
LEKCJA 11
WDROŻYSZ TĘ WIEDZĘ JUŻ NA PIERWSZEJ ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ.
ZACZNIJ JUŻ OD TERAZ I PRZYGOTUJ SIĘ DO NAJBLIŻSZEJ ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ. PRZEKONAJ DO SIEBIE PRACODAWCĘ, ABY ZAOFEROWAŁ CI PRACĘ, NA KTÓRĄ ZASŁUGUJESZ I POKONAJ INNYCH KANDYDATÓW.
+ 2 DODATKOWE BONUSY, KTÓRE OTRZYMASZ ZA DARMO:
BONUS NR 1: CZTERY PROFILE OSOBOWOŚCIOWE: Dowiesz się o czterech osobowościach i o tym, jak dopasować do nich styl komunikacji, aby przekonać je do siebie bez wysiłku, marnowania cennego czasu i stresu.
BONUS NR 2: SCHEMAT BUDOWY DŁUGOTRWAŁEJ RELACJI W NOWEJ PRACY: Kiedy, już rozpoczniesz pracę, nauczę Cię dokładnie, jak budować długotrwałe relacje ze swoimi nowymi współpracownikami oraz szefem. Pamiętajmy, że najczęstszym powodem rozstań z pracodawcą jest bezpośredni przełożony, a więc świetne relacje z szefem są kluczem do Twojej kariery i bezpieczeństwa. Wiem, jak to jest. Byłem tam.
Wydawca Wolters Kluwer opublikował mój artykuł opisujący tę metodologię w magazynie specjalistycznym dla branży HR.
Wiem, że pokochasz to szkolenie tak bardzo, jak inni kursanci. Jednak, jeśli nie wierzysz, że to jest najlepsze szkolenie tego rodzaju, odeślij mi wiadomość, pisząc w tytule “Nie dla Mnie”... i wtedy oddam Ci pełną kwotę pieniędzy, bez żadnych pytań. …i wciąż będziemy znajomymi. Czy to nie super? Widzisz? Nawet nie musisz decydować teraz. Otrzymaj dostęp do szkolenia, ściągnij bonusy, zaimplementuj system, zbuduj relacje, bo masz na to 14 dni na próbę. Jesteś wolny od ryzyka.
SPRÓBUJ PRZEZ 14 DNI.
CAŁKOWITA WARTOŚĆ: 1151 PLN
Jak, wspomniałem wcześniej, kiedy podzieliłem się tą strategią z klientami 1:1, sprzedawałem tę wiedzę za 1151pln...
i kurs nie zawierał pełnego szkolenia, ani NIE ZAWIERAŁ bonusów.
Teraz, Chcę się podzielić tą bardzo specjalną ofertą, bo jesteś tutaj, na tej stronie Uruchomiłem ją tylko za…
77 PLN
OTO WSZYSTKO, CO OTRZYMASZ, KIEDY ZWIĘKSZYSZ SWOJE ZAMÓWIENIE TERAZ!
CAŁKOWITA WARTOŚĆ: 1151 PLN
Zacznij Dzisiaj za Jedną Płatność:
77 PLN
“ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM” DODAJ DO ZAMÓWIENIA - TYLKO 77PLN
Otrzymaj natychmiastowy dostęp do “ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM” w Specjalnej Ofercie! Zamów Dzisiaj Odejmiemy 93% od Regularnej Ceny Szkolenia!
TAK! Chcę natychmiastowy dostęp do “ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM”
Zamów teraz i zaoszczędź 93%, a otrzymasz NATYCHMIASTOWY DOSTĘP do CAŁEJ ZAWARTOŚCI “ZBUDUJ RELACJE Z REKRUTEREM”
Było 1151 PLN…
Teraz Tylko: 1 Płatność Dzisiaj 77 PLN!
Jacek Chmielecki| 2021
Napisz do nas: chmielecki.j@doandhave.pl
